Kracht van vacature shorts

Personeel werven met short form video: De kracht van video voor het aantrekken van talent

In een tijd waarin bedrijven steeds meer moeite hebben om geschikt personeel te vinden, is het essentieel om op te vallen tussen de massa. Traditionele wervingsmethoden, zoals het plaatsen van vacatures op jobboards of in kranten, zijn vaak niet meer voldoende om de juiste kandidaten te bereiken. Gelukkig biedt de opkomst van social media en short form video een nieuwe, krachtige manier om talent aan te trekken.

In dit blog gaan we dieper in op hoe je short form video's kunt inzetten voor het werven van personeel, en de kracht van video voor het bereiken van je doelgroep.

‍

‍

Wat is short form video?

Short form video zijn korte video's die meestal tussen de 15 en 60 seconden duren. Ze zijn specifiek ontworpen voor platforms zoals TikTok, Instagram Reels, en YouTube Shorts, die snel consumbeerbare content aanbieden. Deze video's zijn perfect voor het vastleggen van de aandacht van kijkers in een wereld die vol is met afleidingen. Ze zijn gemakkelijk te maken, leuk om te bekijken en hebben een hoog potentieel om viraal te gaan.

‍

‍

Waarom short form video de perfecte tool is voor personeel werven

1. Aandacht trekken in een drukke markt
   ‍Korte video's hebben de kracht om snel de aandacht te trekken. In plaats van een lange tekst over de functieomschrijving, kun je met een korte video de voordelen van werken bij jouw bedrijf visueel overbrengen. Denk aan leuke beelden van je werkplek, korte interviews met medewerkers of een "dag in het leven"-video. Dit geeft een authentiek en dynamisch beeld van je bedrijf en trekt mensen aan die zich ermee kunnen identificeren.
2. Gericht bereik op social media
   ‍De meeste werkzoekenden spenderen een groot deel van hun tijd op social media. Platforms zoals TikTok en Instagram worden steeds vaker gebruikt door zowel jonge als oudere werkzoekenden. Korte video's maken het mogelijk om jouw bedrijf op deze platforms te profileren, zodat je je vacature direct onder de neus van de juiste doelgroep krijgt.
3. Aantrekkelijke en informele uitstraling
   ‍Short form video is vaak informeel en speels. Dit sluit goed aan bij een jonger publiek dat op zoek is naar een werkplek die flexibel, innovatief en toegankelijk is. Het gebruik van humor, leuke effecten en snelle cuts kan je bedrijf een vriendelijke en open uitstraling geven, wat de kans vergroot dat kandidaten zich willen aansluiten bij je team.
4. Gemakkelijk te delen
   ‍Korte video's zijn gemakkelijk te delen. Of het nu via Instagram Stories, Facebook of TikTok is, kijkers kunnen de video snel doorsturen naar vrienden en collega's. Dit vergroot de kans dat je vacature onder de juiste mensen terechtkomt, zelfs als ze zelf niet actief op zoek zijn naar werk.

‍

‍

Hoe maak je short form video voor je vacatures?

Er zijn verschillende manieren om short form video's voor je vacatures te maken. Hier zijn een paar tips:

1. Wees authentiek
   ‍Potentiële kandidaten willen geen geënsceneerde content zien. Laat medewerkers aan het woord, laat ze vertellen waarom ze bij jouw bedrijf werken en wat ze het leukste vinden aan hun functie. Dit zorgt voor een authentieke en eerlijke uitstraling die veel meer aanspreekt dan een standaard vacaturetekst.
2. Laat de cultuur zien
   ‍Video's zijn de perfecte manier om de bedrijfscultuur visueel te tonen. Denk aan beelden van het team in actie, gezamenlijke lunches, teamuitjes of andere informele momenten. Dit geeft kandidaten een goed idee van hoe het is om bij jouw bedrijf te werken en helpt om de juiste match te vinden.
3. Maak het dynamisch
   ‍Short form video's zijn snel en dynamisch. Zorg ervoor dat je video's pakkend en to the point zijn door dynamische en gebruikersgerichte elementen te gebruiken. Hoe korter en krachtiger de boodschap, hoe groter de kans dat je kijkers interesse krijgen in de vacature.
4. Toon de voordelen van werken bij jouw bedrijf
   ‍Wat maakt jouw bedrijf uniek? Denk aan voordelen zoals flexibele werktijden, doorgroeimogelijkheden, of een geweldige werkplek. Dit kun je kort maar krachtig overbrengen in je video.

‍

‍

Waarom samenwerken met een marketing agency zoals HYPE Agency?

Als bedrijf kan het produceren van short form video voor vacatures een uitdaging zijn, vooral als je niet beschikt over de nodige expertise of apparatuur. Dit is waar een marketing agency zoals HYPE Agency in beeld komt. Zij hebben de kennis en ervaring om je te helpen bij het creëren van impactvolle video's die je merk op de juiste manier presenteren. Hier zijn enkele redenen waarom het werken met een agency zo waardevol is:

1. Expertise in contentcreatie
   ‍Een marketing agency heeft de expertise om content te maken die niet alleen goed is voor de branding van je bedrijf, maar ook specifiek gericht is op het aantrekken van talent. Ze begrijpen welke elementen van de video belangrijk zijn om de aandacht van je doelgroep te trekken en te behouden.
2. Tijd- en kostenbesparing
   ‍Het maken van professionele short form video's kan tijdrovend zijn, zeker als je niet over de juiste kennis en apparatuur beschikt. Door met een agency te werken, bespaar je tijd en kosten die anders in interne productie zouden gaan. Dit stelt je in staat om je te concentreren op andere aspecten van je bedrijf.
3. Kwaliteit en consistentie
   ‍Agencies zoals HYPE hebben de ervaring om video's van hoge kwaliteit te leveren, die consistent zijn met jouw merk. Ze zorgen ervoor dat je video's professioneel worden geproduceerd en dat de boodschap helder en overtuigend overkomt.
4. Hogere betrokkenheid door strategie
   ‍Een agency weet hoe ze short form video's kunnen inzetten met de juiste strategie om zoveel mogelijk engagement te genereren. Ze zorgen ervoor dat je video's goed gepromoot worden op de juiste platforms, waardoor je de kans vergroot om kandidaten te bereiken die daadwerkelijk geïnteresseerd zijn in je vacature.

‍

‍

Hoe werkt het opnemen van short form video's met een marketing agency?

Als je besluit samen te werken met een agency zoals HYPE Agency, gaat het opnameproces meestal in een paar simpele stappen:

1. Kick-off meeting
   ‍In een eerste gesprek worden je doelstellingen en het type kandidaten dat je zoekt besproken. De agency krijgt een goed overzicht van je bedrijf en de specifieke functie waarvoor je zoekt.
2. Concept en planning
   ‍De agency komt met een concept voor de video's. Dit kan een script zijn, ideeën voor visuals, en suggesties voor muziek of andere elementen die de video aantrekkelijk maken.
3. Opname en productie
   ‍Zodra het concept is goedgekeurd, begint het opnemen van de video's. Afhankelijk van de complexiteit kan dit op locatie (bijvoorbeeld op kantoor) of in een studio plaatsvinden. De agency zorgt voor de hele productie, van camerawerk tot editing.
4. Finale video's
   ‍Na de opnames wordt de video gemonteerd en klaargemaakt voor publicatie. Het resultaat is een professionele en impactvolle video die je kunt gebruiken voor je recruitmentcampagnes.
5. Distributie en follow-up
   ‍Een goede marketing agency helpt je niet alleen bij de productie, maar ook bij het distribueren van de video's op de juiste platforms en het monitoren van de resultaten. Dit zorgt ervoor dat je recruitmentinspanningen optimaal worden benut.

‍

‍

Conclusie

Short form video's zijn een krachtige manier om personeel te werven in de moderne wereld van social media en digitale communicatie. Ze helpen je om op een authentieke, dynamische en aantrekkelijke manier kandidaten aan te trekken. Een effectieve video-strategie verbetert niet alleen je recruitment maar ook je algemene online zichtbaarheid.

Door samen te werken met een marketing agency zoals HYPE Agency, kun je optimaal profiteren van hun expertise, waardoor je tijd bespaart, kwalitatief hoogstaande content krijgt en de juiste talenten aantrekt.

Dus, waar wacht je nog op? Zet die camera aan en laat je bedrijf opvallen!